Интернет общение

Деньги ищут до сих пор. Серегина из типографии уволена. Председатель профкома Л. Воронкина и по сей день «под колпаком» у администрации.
Все вышеизложенное — лишь небольшие штрихи к ситуации, сложившейся в Тульской типографии, некогда образцово-показательном предприятии. Вот лишь некоторые цифры: трудовой коллектив типографии составляют 450 человек. В 1997 году уволились либо были уволены
77 работников, в 1998-м — 168, в 1999-м — около 200. За последние три года сменились 5 главных инженеров, 9 заместителей директора, 3 главбуха, 40 начальников цехов и руководителей подразделений. Дополняют картину выдержки из письма 76 работников типографии, направленного ими в различные инстанции: «Единолично принимая решения, в результате которых финансовое состояние типографии усугубляется, В. Бекк производит закупки старого изношенного оборудования, демонтированного в других типографиях и за рубежом. Износ имеющегося в типографии оборудования почти катастрофический, а средства на ремонт не выделяются. Кадровая, техническая и финансовая политика директора привели к тому, что типография задолжала другим организациям и бюджету 15 млн. рублей при стоимости основных фондов менее 20 млн. рублей. Фактически при определенных действиях кредиторов типография может быть признана банкротом».
Прочитать остальную часть записи »

Естественно, бывают и случайные, неподготовленные нападения. Занимаются этим чаще всего подростки, находящиеся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. Одних тянет на подвиги, другим надо раздобыть денег, чтобы «добавить». В Серпухове, например, некоторое время назад действовала банда из пяти малолеток. Они приставали к случайным ночным прохожим, отнимали деньги, часы, одежду, потом входили в раж и забивали свои жертвы насмерть. За месяц — семь трупов! Работники милиции поэтому не случайно советуют — возвращаясь домой в темное время, старайтесь избегать встреч с подростковыми компаниями. Может, они ничего плохого и не замышляют, но все же береженого Бог бережет.
Прочитать остальную часть записи »

Так и не дождавшись груза, его получатель в Москве Анатолий Роненко забил тревогу и примчался па таможню. Узнав, что груз арестован, он тут же стал искать пути его освобождения. Знакомые свели его с Ивановым и Каршиным, имеющими связи в таможенных органах. За освобождение груза Иванов и Каршин потребовали 50 тысяч долларов. «Да весь мой груз того не стоит! » — едва не заплакал Роненко, услыхав столь чудовищную цифру. Иванов и Каршин «смилостивились» и снизили сумму до 30 тысяч долларов, после чего категорично заявили: «Дальнейший торг неуместен! » И тогда, не видя иного выхода, получатель китайских тапочек отправился в правоохранительные органы. Милиция сформировала оперативную группу и разработала план захвата взяточников. Решили, что Роненко не станет передавать взяточникам всю сумму сразу, а ограничится для начала 10 тысячами долларов.
Прочитать остальную часть записи »

И с кадровыми рабочими, и с претендентами на открывающиеся вакантные места работают психологи и социологи отдела социальной политики комбината. При отборе кадров они стараются понять, насколько успешно сможет человек справляться с порученной работой, есть ли у него возможности для дальнейшего профессионального роста и как он впишется в сложившийся коллектив. Для штатных сотрудников организуют тестирование, на его основе готовят для работников различных специальностей образовательные программы. В программе для секретарей центральное место отдано деловому этикету, а в программе для бригадиров — психологии общения и трудовому законодательству.
Прочитать остальную часть записи »

Претенденты на рабочие места, стоящие в очередь в отдел кадров, обсуждают те же позиции, но с другой стороны. Они не смотрят на общую сумму израсходованных средств, а примеряют на себя конкретный размер той или иной выплаты. Скажем, к юбилею работник получает премию не меньше 600 рублей, матерям с маленькими детьми предприятие доплачивает к государственному пособию одну минимальную зарплату — до полутора лет или две «минималки» — до трех лет. Путевку в санаторий или на базу отдыха работник комбината может получить за 10% ее стоимости, а его дети — за 20%. Отдых и экскурсии во время каникул комбинат организует для школьников бесплатно. Много это или мало? Те, кто на прежнем месте работы получал 1500 рублей в месяц, и то с перебоями, а про поездку в отпуск всей семьей не вспоминал уже лет десять, отвечают тем, что приезжают искать счастья в Мончегорск.
Прочитать остальную часть записи »